不合法。公司避税签低薪资合同是不可以的。因为那样是违法的，券商试用期解聘合同书怎么写合同上写按岗定薪什么意思同时也可能无法维护员工本人的合法权益。避税签低薪资，属于隐匿收入的逃税行为。亲亲您好很高兴为您解答！合同上写的底薪是2360元，合同用写增值税专用发票吗但是工资条上显示的是8000元，这种情况可能属于偷税行为。因为企业在纳税时。

实际到手的工资低于最低工资标准，或是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是税前工资就低于当地最低标准，企业拒不支付补偿差额部分的。公司压半个月工资合法吗 公司长期用老板的私人账户给员工发工资，这合法吗？是否构成偷税漏税？ 拖欠工资扣留公司财物合法吗。

公司故意写低合同工资是偷税

时间:2023.03.04 标签: 合同事务 合同纠纷 阅读:1044人 律师解答: 不是。 律师解析: 不是。法律规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。因此，投诉房东没合同有用吗怎么写合同上写的一年怎么算的弱电智能化维修合同书怎么写合同上写的一次性付清如果因避税而签订低工资，员工将获得当时劳动合同规定的工资，但没有证据表明员工提出异议，因此即使向法院提起诉讼，法院也不会予以支持。 此外。

公司故意写低合同工资不合法。公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。避税签低工资。劳动合同当中约定的工资低于员工实际到手的现象很普遍的，特别是现在的工资结构都是很方便灵活的。

因此如果为了避税签低工资，三方协议合同案例分析怎么写到时候以劳动合同所写明的工资发放给员工，修建文化室怎样写合同协议员工提出异议却没有证据，这样即使起诉到法院，法院也不支持。 另外，避税签低工资，属于隐匿收入的逃税行为。公司按最低工资签合同偷税违法吗 精选答案 公司为了偷税，按最低工资标准来与劳动者签合同的，违法。

多公司在劳动合同上约定较低薪酬，合同名字最多写几个人的名字可能出于避税和社保基数考虑，公用净水机出租合同书怎么写较多时候以与员工协商为前提，摇? 法律分析:劳动合同薪资低避税是不可以的，通过劳动合同薪资低避税属于隐匿收入的逃税行为是违法的。 公司故意写低合同工资是不合法的。因此如果为了避税签低工资，到时候以劳动合同所写明的工资发放给员工，员工提出异议却没有证据，这样即使起诉到法院，法院也不支持。另外，避税签低工资。