离职后写的合同有效吗-离职后的合同还有用吗

有些员工与企业协商一致解除劳动合同后并不愿意配合企业完成离职交接、审批等手续，于是“全权委托”某员工代办。劳动合同很重要，民宿带泳转让合同怎么写离职两年不失效。

保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。你好？您如果是提交辞职报告，解除合同了必须要从新签约合同的 亲聊天记录不算。办理离职手续时所签的劳动合同有效吗？ 没有签订书面劳动合同的，合同的重要性文案怎么写为不定期劳动关系，劳动者可以随时止劳动关系，而不用提前30天。 啊?

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离职后的合同还有用吗

对此，小包工头合同怎么写图片用人单位认为双方已经签署的协议中已明确载明双方再无其他任何争议纠纷，且协议已签字生效，对于给付义务也已履行完，劳动者则无权再诉。那么，该条款是否具有法律效力呢。有用。劳动合同止后(即到期后)，对合同录入工作的看法怎么写用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完，劳动合同对双方已无约力。按照《劳动合同法》第五十条规定。

专家导读 离职后劳动合同还有用，因为如果日后前往新的单位就职可能是需要原来单位的劳动合同，因此根据我们国家的《劳动合同法》中第五十条的规定。2020年9月14日，双方经协商一致解除劳动合同，并签订《离职协议》一份，协议载明:“某按规定办妥工作交接后，工资结算至2020年9月14日。

离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实。离职后劳动合同还有用，劳动合同止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。因为如果日后前往新的单位就职可能是需要原来单位的劳动合同。

离职申请签署之后劳动合同有效。 劳动者申请离职，协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请，需要用人单位批准。离职后签订的劳动合同有效吗 离职申请签署之后劳动合同效力就解除。协商一致解除劳动合同。离职申请只是劳动者向用人单位提出的解除劳动合同的要约，递交了离职申请。