合同上不写工作内容吗算违法吗-劳动合同没写工作内容合法吗

工作不写合同的后果

劳动合同没写具体岗位是并不违法的，就是说这份劳动合同不会因为没有写明岗位职务就被判定成为无效的合同。是不合法的。劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假、以及社会保险等条款是劳动合同的必备条款。

劳动合同未写工资是否违法这种情况是违法的。依。专家导读 在签订劳动合同时，不写员工的具体工作职位，是不合法律要求的，由于员工的工作内容，工作地点，工作时间，关于荒坑的承包合同怎么写属于合同的必备条款。

没章的劳动合同有法律效力吗

劳动合同职务不明确只要合同没有约定工作岗位就不算是违法的；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，幼儿园教师用人合同书怎么写明确双方权利和义务的协议。这个条款已经违反劳动法和劳动合同法的有关规定了。

劳动合同没有写工资条款违法，劳动报酬属于劳动合同的必备条款，一般在订立劳动合同过程中双方是可以对合同的内容进行协商约定，即可以约定劳动报酬，工作内容，工作时间，支付时间等。劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动合同期限；社会保险。

劳动合同不写具体岗位违法吗

而南京市劳动和社会保障局制定的《劳动合同》（本）也有关劳动报酬的内容（如下图）：因此，企业在劳动合同里不填写劳动报酬，是违法的。况且，以薪资保密为由不填写于法无据。劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，合同写乙方所在地人民法院您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。

问题解答: 公司在劳动合同上不写工资金额，是违法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款，因此公司在与劳动者协商达成一致后。是需要给您补偿的亲 如果你因为不满意而拒绝支付房租，单位可以根据劳动合同约定采取相应的法律措，包括辞退你的工作。关于辞退后的补偿问题。

工作内容与合同不有赔偿金吗？ 劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资有时效吗？ 公司单方解除劳动合同未通知工会有问题吗？ 违法和解除劳动合同经济补偿办法的内容有哪些。劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，不合格燃气灶销售合同怎么写签劳动合同时能连笔写吗如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。