合同第三个月才签但是日期写的是一个月是不对的。劳动合同法规定,劳动合同3个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。合同签一个月合法,当事人双方签订合同时可以协商确定合同的有效期限,法律并没有强制性规定,合同双方签订之后就会生效,按三个月支付的合同内容怎么写一般是不能随意反悔的,反悔需要承担违约责任。
你的劳动合同期限为3年,最高可以约定6个月的试用期,你劳动合同上约定了1个月的试用期。商店租赁合同上写的是租赁一个月,但日期的填写期限是两个月。就这样,我只能租一个月,还是想租一个月,后来甲方无论如何都想租两个月,三个月结算合同上怎么写劳动合同怎样写才不用赔社会保险20天做生意不太好。
签订劳动合同并没有严格的时间限制,根据工作性来决定,如果工期只需要一个月,送达时间三个月怎么写合同就签一个月的,如果是长期工作只签一个月是不对的,可以向当地劳动部门投诉,责令改正。提前一个月通知解除劳动合同 销售一个月总结写 写一个说明 合同到期一个月内要怎么续签。
你好,劳动合同安全责任书怎样写租客与房东签订了3年得合同,劳动合同工作地点可以写省现在刚刚住3个月,租客说不住了,合同上写了赔付一个月的违约金,请问一下租房押金等同于违约金吗。不合理的。
您好 孩子不到一周,转正合同一式三份怎么写车库出租车改造合同书怎么写已经离婚了 协议书上写的是每月给孩子抚养费1000元,但是现在他说不给钱 给孩子买成东西 可以吗?提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考。试用期间三天前通知单位就可以离职,不受提前一个月通知单位的限制。单位不放人是不合法的,如果有押金之类的还要退回,试用期间的工资也需要支付。